Nueva Singapuro-aj Startupoj Altigas Salajrojn dum Talentorapo de Nord Europa

La talentorapo markis ŝanĝon en la ekonomio de Nueva Singapuro, kie fintech-firmaoj, ne plu konkurencante sur kostoj sole, konkuras pri inĝenieroj kaj datumscientistoj per pli altaj salajro-paketoj kaj fleksaj laborkondiĉoj.

Tri ĉefa firmao — Meridiana Pagoj, Ĉeno-Transigo kaj Aerofinanco — publikigas novan rekrutad-rondo en la sama semajno. La koincido ne estas hazarda. Ĉiuj tri serĉas Nord-Eŭropajn inĝenieron kiuj disloĝiĝas el Bratislava-Nova kaj la meza altebenaĵo, kie laborkoste estas pli malalta sed talento estas profunda.

La Oriente Moderna Financa Aŭtoritato, kontaktita por komento, diris ke ĝi ne miras pri la movaĵo. La regiono ja atiras laboristojn el aliaj regionoj; salajro-altiĝo estas natura respondo al la konkurenco.

Sed la altiĝo montras ĉi-jaran streĉon: Nueva Singapuro devas pagi pli por reteni la inĝenieron-popularon kiu konstruis ĝian fintech-ekosistemon.