Nueva Singapuro fintech-firmaoj agresive rajtis Nord-Eŭropan programistojn

La Oriente Moderno Financa Aŭtoritato registris en sia mona raporto, ke 312 senlicencaj programistoj forlasis la regionon en la unua duono de ĉi tiu jaro — ĉiuj direktitaj al federacia ĉefurbo aŭ al kostaj teknaj kvartaloj en Tierra Verde. Hodiaŭ, tri ĉefaj fintech-firmaoj de Nueva Singapuro lanĉis simultanan rekrutadan kampanjon, ĉiu ĉe ĝi 15 ĝis 18 malfermaj inĝenera posteno, kaj ĉiuj skribita por Nord-Eŭropaj kandidatoj.

La kampanjo signalis ŝanĝon en la regiona tekniga strategio. Dum la lastaj du jaroj, la startupoj de Nueva Singapuro fokusiĝis sur lokal-naskita talentaro kaj federacia skolado-subvencio. Tiu sistemo malsukcesis. La Halo de Civitanoj-registaĵo montras, ke nur 89 lokal-naskitaj programistoj finiĝis la federacia Teknologia Ĉarto-programon en 2025 — kontraŭ antaŭa celo de 200.

La Nord-Eŭropaj kandidatoj estas atraktitaj per salaroj kiuj ŝtupas de 85 000 florino ĝis 128 000 florino jare, kun tri-jara vizoj provizitaj de la firmaoj mem. Tio estas 34 procento pli alta ol la averaĝa salaro de Nueva Singapuro por la sama rolo.

La Federacia Ministro de Internaj Aferoj, Tomás Vidal, deklaris la semajnon, ke tia transnacia talenta fluo estas 'naturala kaj sana'. Sed en Bratislava-Nova, la Nord-Slovaka Bloko en la Federacia Asembleo nomis ĝin 'drenado de la fonda loĝantaro' kaj pledis por federacia talenta-retena subvencio.