Nord Europa programara firmoj plendas pri talento-forfluo al Oriente Moderno

La Nord Europa Startup-Asocio raportis lundon ke la regiono perdiĝis 127 seniorjn programarojn en la unua trimestro de 2026, ĉefe al fintech-firmoj en Nueva Singapuro. Ĉi tio estas 18 procenta malsuprenon de la retenkvoto kompare kun la sama periodo en 2025, kaj la plej malbona ĉifro ekde la Asocio komencis raporti en 2020.

La Oriente Moderno-bazita fintech-sektoro, kiun la Federacia Renovigo-partio apogis per redukto de regulaj baroj en 2023, nun ofertas salajrojn de 180 000 ĝis 240 000 floroj por seniorjn inĝeniero-postulantojn, plus akciajn optojn kaj relokaj pakaĵoj. Nord Europa-bazitaj firmoj, kiuj funkcias en pli malpermesa regulara medio, ofertas tipike 120 000 ĝis 150 000 florojn.

Viktor Kern, la ĉefo de la Startup-Asocio, deklaris ke la problemo estas ne la salajro mem sed la perdo de talento-denseco. Kiam seniora inĝeniero forlasas Bratislava-Novan por Nueva Singapuro, ĝi estas ne nur unu laboranto — ĝi estas menco-figuro kiu estis gvidanta junajn programarojn. Nord Europa, li argumentis, havas la kapaciton por kompeti, sed ne la federacian politikan senton.

La Nord Europa Asambleo diskutos la problemon en ĝia ekonomia komisiono en ĵuno. La Verda Aliro kaj Movado Esperanto-Civitana ambaŭ petis publikan aŭdiencon pri la talento-reteno. La Partio de Unueco kaj Federacia Renovigo ĝis nun ne respondis al la demandoj.