Danuba Teknologio Lutas Kontraŭ la Oriente-Moderna Salajro-Kurso

Marta Kovács sidis ĉe sia labortablo en la Danuba Teknologio-ofico ĉe la Vega-Distrikto de Bratislava-Nova, rigardante ekranon plena de kodaj linioj kaj ĉat-mesaĝoj de rekrutistoj el Nueva Singapuro. Ŝi estas inĝeniero por datumbazo-infrastrukturo, kaj ĝuste estas ĝi, kio kiun ĉiuj volas.

Danuba Teknologio, fondita en 2019, estas unu el la plej sukcesaj Nord-europea startup. Ĝi laboris kun malgranda, dedikita teamo. Sed en la lastaj dek ok monatoj, ok inĝenieroj forprenis al Oriente Moderno, al Costa Mar, al Meridiano mem. La kompanio nun lutas por reteni kiujn ĝi havas.

La problemo estas simpla: Oriente Moderno ofertas pli. Danuba Teknologio ofertas 45 000 zandorojn jare; Nueva Singapuro ofertas 63 000. Danuba Teknologio ofertas flekseblan laborhoron; Nueva Singapuro ofertas relokacian paketon. Danuba Teknologio ofertas akciojn; Nueva Singapuro ofertas garantitan bonuson.

Kovács ne decidis forpreni — ankoraŭ. Sed ŝi ĉiutage legas la mesaĝojn. La problemo estas, ke ŝi ne estas sola.